プライバシーポリシー

役員並びに従業員の留意事項

1. 個人データを扱う従業員およびその者の権限を明確にし、業務に就かせる。
2. 個人データは、取扱い権限を与えられた者のみが業務の遂行上必要な限りにおいて扱う。
3. 個人データを取扱う者は、業務上知り得た個人データの内容を勝手に第三者に知らせたり不当な目的に使用しない。
   その業務から退いた後も同様とする。
4. 個人データについては、その管理業務を遂行するのに必要な知識・経験を有していると認められる者の中から「個人データ管理責任者」を専任する。
5. 個人データ管理責任者および個人データを扱う従業員には、責務の重要性を認識させ、個人データの保護措置に必要な教育・研修を実施する。

【プライバシーポリシー】

当社は、皆様から提供された個人情報について、その重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律および関連法令等を遵守することにより、 個人情報の適正な収集・利用・安全管理を目指し、その実現のために以下の事項に取組みます。

1. 個人情報保護に関する規定を定め、当社役員をはじめ従業員に周知を徹底いたします。
   また、取引先等についても個人情報の取扱いについて法令等を遵守することを要請するとともに、必要に応じ監督・指導・協議をいたします。
2. 個人情報管理責任者を置き、個人情報の取扱い等について安全管理体制を実効あるものといたします。
3. 個人情報の収集に際しては、あらかじめ収集・利用目的をお知らせするとともに、その範囲における適正利用をいたします。
4. ご提供いただいた個人情報は、法令による場合等正当な理由がある場合を除き、第三者へ提供することをいたしません。
5. 個人情報の改ざん・漏洩・不正アクセス等を防止するために、人的・技術的に必要な措置を講じます。
6. 当社の保有個人データについて、その情報をご提供いただいた本人から、開示・訂正・削除・利用停止の依頼を受けた場合は、
   迅速な処理を心がけ法令に則り速やかな対応をするようにいたします。
7. 当社が策定した個人情報の安全管理等に関する規程や運用マニュアルについては、
   その実効性が継続されるよう従業員等に周知を行い、適宜見直し等の措置を講じて安全管理体制の維持に努めます。

なお、個人情報保護法第50第1項に規定されている、報道または著述の用に供する目的における個人情報の取扱いについては、このポリシーの対象となるものではありません。 また、今後、このプライバシーポリシーを継続的に見直し、全部または一部を改訂することがあります。
このプライバシーポリシーに重要な変更がある場合には弊社ホームページにてお知らせ致します。

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